Este pasado lunes, el Ayuntamiento de Mérida ha presentado el Programa de Colaboración Económica Municipal para las anualidades 2026-2027 con una inversión de 2.730.904,59 euros, «dando cumplimiento al primer compromiso establecido a comienzos de año en materia de empleo», ha declarado el delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster
Dicho plan está financiado por la Junta de Extremadura y cofinanciado por el propio Ayuntamiento de Mérida, en la que el consistorio aporta el 24% total del Programa, mientras que la Junta de Extremadura el 76% restante.
La finalidad de este Programa de Colaboración Económica Municipal es financiar la contratación de personas demandantes de empleo por parte de las entidades locales de la región, para satisfacer las necesidades laborales de dichas entidades, facilitando así la inserción laboral y mejora de la aceptabilidad de personas.
El propio Fuster, ha señalado en cuanto al proceso de selección que el Programa permitirá «la cobertura de 123 puestos de trabajo, de las cuales 115 corresponden al turno libre y 8 están reservados para personas con discapacidad«. Por otro lado, también se ha detallado que las jornadas laborales oscilarán entre el 66% de la jornada (20 horas semanales) y el 100% (35 horas semanales más dos horas de formación), y las contrataciones tendrán una duración de hasta 12 meses.
«Pese a que la aportación de la Junta de Extremadura se ha mantenido en los últimos años, la institución local ha avanzado en la mejora de las condiciones retributivas y salariales», ha destacado el delegado. «El esfuerzo municipal resulta clave para llegar a esas 123 contrataciones, ya que con la financiación autonómica solo podrían cubrirse 78 puestos de trabajo».
Aunque estos puestos de trabajo sean de carácter temporal, se mantiene «el criterio de equiparación salarial», por lo que perciben las mismas retribuciones que el personal funcionario en puestos equivalentes, independientemente de su vía de acceso.
En cuanto a los puestos de trabajo se prioriza la atención a las personas y servicios urbanos, con 45 puestos para Auxiliares de Ayuda a Domicilio y un Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Y también 27 puestos de Conserje – Mantenedor, 12 de Operario de Limpieza y 2 de Sepultero.
En el área de Turismo, Cultura y Dinamización, 6 puestos de Informador Turístico, 1 puesto de Técnico de Museología, 1 puesto de Animador Sociocultural y Turístico, y 2 puestos de Monitor de Ocio y Tiempo Libre.
En el área Administrativa y Técnica, 5 puestos de Administrativo, 4 puestos de Auxiliar de Biblioteca y 4 puestos de Auxiliar de Veterinaria para el Centro Zoosanitario municipal. Además, se ha informado de la incorporación de 5 Monitores Socorristas en el ámbito de la Seguridad y Actividades Acuáticas. «Siete de cada diez puestos se destinan a servicios de atención a las personas y servicios urbanos municipales».
Por último, Julio César Fuster ha adelantado que el 6 de mayo se abrirán dos nuevas bolsas de empleo para oficiales de albañilería y oficiales de jardinería, dirigidas a «futuros planes municipales».
Toda la información de todos estos procesos la puedes encontrar aquí.
