La Diputación de Badajoz ha presentado los resultados de la segunda edición del programa «Empresa Saludable», una iniciativa que ha contado con la participación voluntaria de 250 trabajadores y que consolida su impacto en la mejora del bienestar físico y emocional de la plantilla. La presidenta de la institución, Raquel del Puerto, destacó el creciente interés por este tipo de programas y su efecto positivo en la salud laboral.
Entre las acciones desarrolladas, destacan talleres de alimentación, bienestar emocional y prevención musculoesquelética, junto a programas específicos como el cardiovascular, en el que participaron 82 empleados con seguimiento nutricional individualizado y resultados positivos en la reducción de grasa corporal. En paralelo, 68 trabajadores superaron un reto colectivo de actividad física alcanzando más de 66,6 millones de pasos, lo que contribuyó también a evitar la emisión de más de 8.600 kilos de CO2.
El programa se completa con iniciativas centradas en la salud osteomuscular y la gestión del estrés, con mejoras destacadas en movilidad, reducción del dolor y bienestar emocional. Los niveles de satisfacción alcanzan cifras elevadas, con un 96% de participantes que reconoce beneficios directos, lo que refuerza la consolidación de «Empresa Saludable» como una herramienta clave en la estrategia de la institución para fomentar hábitos saludables y reducir el absentismo laboral.
