El Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura (UEx) ha aprobado un amplio paquete de medidas destinadas a reforzar la planificación académica, modernizar la gestión de personal e impulsar la investigación y la colaboración con otras instituciones. Entre los acuerdos más destacados figuran la creación de un nuevo Máster Universitario en Atención a la Cronicidad y Dependencia y la aprobación del Plan de Recursos Humanos 2026-2029 para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS).
La sesión, celebrada de forma telemática y presidida por el rector Pedro M. Fernández Salguero, también sirvió para dar luz verde al informe anual de calidad de la institución y a decenas de convenios con entidades públicas y privadas.
Un nuevo máster para responder al envejecimiento de la población
Uno de los principales acuerdos fue la implantación del Máster Universitario en Atención a la Cronicidad y Dependencia, que se impartirá en la Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional de Cáceres.
La nueva titulación será semipresencial y ofrecerá 20 plazas de nuevo ingreso. Según la Universidad, nace con el objetivo de formar profesionales especializados en la atención a personas con enfermedades crónicas y en situación de dependencia, un ámbito cada vez más demandado debido al envejecimiento de la población y a los nuevos retos del sistema sociosanitario.
Además, el Consejo de Gobierno aprobó diversas modificaciones en titulaciones y medidas relacionadas con el reconocimiento automático de créditos.
Plan estratégico para modernizar la gestión universitaria
Otro de los puntos centrales de la reunión fue la aprobación del Plan de Recursos Humanos del PTGAS para el periodo 2026-2029, un documento que servirá como hoja de ruta para adaptar la estructura administrativa de la Universidad a las nuevas necesidades organizativas y tecnológicas.
El plan contempla actuaciones orientadas a favorecer el relevo generacional, reforzar la estabilidad laboral, impulsar la transformación digital, actualizar la relación de puestos de trabajo y potenciar la formación y el desarrollo profesional del personal.
En materia de profesorado, el órgano de gobierno también autorizó distintas medidas relacionadas con comisiones de servicio, la renovación de profesorado asociado, la convocatoria de nuevas plazas de profesorado asociado en Ciencias de la Salud y de profesorado ayudante doctor, así como cambios de adscripción del personal docente e investigador.
Aprobado el informe anual de calidad
Durante la sesión también se aprobó el Informe anual de seguimiento de la Política y Objetivos de Calidad 2025, que analiza el grado de cumplimiento de la estrategia institucional en aspectos como la calidad docente e investigadora, la mejora continua de la gestión, los recursos humanos y la transparencia.
Más de 80 convenios para reforzar la investigación
El Consejo de Gobierno dio además luz verde a un amplio paquete de acuerdos de colaboración para fortalecer la relación de la Universidad con otras entidades.
En total, se aprobaron 33 convenios de cooperación educativa, 19 convenios de colaboración institucional, entre ellos tres vinculados a la iniciativa Extremadura es Futuro, y 37 convenios gestionados por el Secretariado General de Investigación y Transferencia (SGTRI).
Estos últimos cuentan con una financiación global superior a 280.000 euros y están destinados a impulsar proyectos de investigación, transferencia de conocimiento y cooperación con instituciones y empresas.
