Badajoz acogió este miércoles una nueva edición de Encuentros 45+ Experiencia, una feria orientada a mejorar la empleabilidad de profesionales de entre 45 y 60 años y a favorecer su conexión directa con empresas que buscan talento cualificado. El encuentro, celebrado en el Edificio Ibercaja, reunió a más de 800 participantes y se consolidó como uno de los principales espacios de referencia para el empleo sénior en Extremadura.
La inauguración contó con la presencia de representantes de distintas instituciones, entre ellos el delegado del Gobierno en Extremadura, José Luis Quintana; el alcalde de Badajoz, Ignacio Gragera; la secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura, María José Nevado; y el presidente de la Cámara de Comercio de Badajoz, Mariano García, además de representantes de la Diputación de Badajoz e Ibercaja.
Durante la jornada se desarrollaron más de 400 entrevistas de trabajo presenciales entre empresas y candidatos, previamente organizadas mediante una plataforma digital de encuentros profesionales. Asimismo, más de 60 expositores participaron en la feria, ofreciendo información sobre oportunidades laborales, formación y desarrollo profesional.
El presidente de la Cámara de Comercio de Badajoz, Mariano García, destacó la importancia de poner en valor la experiencia profesional como un activo para las empresas. En su intervención subrayó que la experiencia constituye una ventaja competitiva y defendió la capacidad de adaptación y el conocimiento acumulado por los trabajadores sénior.
El programa incluyó también ponencias, entrevistas y talleres prácticos centrados en la empleabilidad, la actualización de competencias y el fortalecimiento de la confianza profesional. Entre los participantes destacados figuraron Jaime Ruiz Peña, Rossy Stylo y Desirée García, quienes abordaron cuestiones relacionadas con la reinvención profesional, la marca personal y la adaptación al entorno digital.
La iniciativa forma parte del Programa Encuentros 45+, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y cofinanciado por el SEPE. Desde la Cámara de Comercio de Badajoz se reiteró el compromiso de continuar impulsando acciones que favorezcan la inclusión laboral, la formación continua y la valorización del talento sénior como elemento clave para el desarrollo económico y social de Extremadura.
